更新情報

• 2026.08.12 NEW 令和8年度「全国労働衛生週間」を10月に実施します（厚労省）
• 2026.08.07 NEW 「メールマガジン令和8年8月臨時号」を掲載致します。
• 2026.08.07 NEW 令和8年熊本地震に係る熊本労災病院へのご寄附のお願いについて（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.08.06 NEW 8月21日(金)セミナー「石綿関連疾患の胸部画像の読影実習」は、講師が下記の通りに変更になりました。
  変更前：立川メディカルセンター　立川綜合病院　放射線科　主任医長　氏田万寿夫氏
  　　　　旭労災病院　健康診断部　部長　横山多佳子氏
  変更後：立川メディカルセンター　立川綜合病院　放射線科　主任医長　氏田万寿夫氏
  　　　　浜松労災病院　第二呼吸器内科部長　幸田敬悟氏
• 2026.08.06 NEW 「令和8年度認定産業医研修・産業保健セミナー開催予定表」を掲載いたします。ご参加お待ちしております。
• 2026.08.05 「第17回がん分野勤労者医療フォーラム　医療と社会がつながる両立支援～誰もが治療と仕事を続けられる環境づくり～」の開催について（東京労災病院　治療就労両立支援センター）
• 2026.08.05 「令和8年度群馬県難病就労研修会　自分らしい就労生活の支援〜重度障害者に着目して～」の開催について（群馬大学医学部附属病院　難病相談支援センター）
• 2026.08.05 令和9年度「産業医学調査研究助成」助成希望者の募集について（公益財団法人産業医学振興財団）
• 2026.08.03 「メールマガジン令和8年8月号」を掲載致します。
• 2026.07.30 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（厚労省）
• 2026.07.30 ストレスチェック制度・メンタルヘルス対策（厚労省）
• 2026.07.28 石綿関連疾患診断技術研修「中皮腫パネル」の開催について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.07.22 海外渡航される皆様へ（厚労省）
• 2026.07.22 海外渡航者向け 啓発ツールについて（厚労省）
• 2026.07.22 麻しん（はしか）(厚労省)
• 2026.07.22 海外渡航される皆さまへ！海外で感染症にかからないようにするために、感染症に関する正しい知識と予防方法を身に付けましょう（厚労省検疫所FORTH）
• 2026.07.22 熱中症予防のため前橋七夕まつりでオリジナルうちわを配布しました
• 2026.07.14 「令和7年定期健康診断実施結果」が公表されました（群馬労働局）
• 2026.07.13 年休つなげて夏休み。夏季における年次有給休暇の取得促進について（群馬労働局）
• 2026.07.10 「2026年度群馬県がん診療連携拠点病院地域懇話会（市民講座）」の開催について（群馬県がん診療連携協議会）
• 2026.07.07 労働安全衛生規則及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令の施行について（個人事業者等の業務上災害の報告に係る規定関係）（厚労省）
• 2026.07.03 「令和8年度就業環境整備・改善支援事業」について（厚労省）
• 2026.07.01 「令和8年度民間企業における女性活躍促進事業」について（厚労省）
• 2026.06.30 労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります（令和9年4月から適用）（厚労省）
• 2026.06.18 令和7年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します（厚労省)
• 2026.06.17 「令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金」について（群馬県）
• 2026.06.16 高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）（厚労省）
• 2026.06.16 「令和8年度エイジフレンドリー補助金」のご案内（厚労省）
• 2026.06.15 「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」及び「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」を公表します（厚労省）
• 2026.06.03 労働者数50人以上の事業場の皆様へ　産業医による労働者の健康管理等を徹底しましょう（群馬労働局）
• 2026.06.03 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整理等に関する政令等の施行について（個人事業者等の安全衛生対策の推進に係る規定関係）（厚労省）
• 2026.06.03 労災疾病等医学研究・開発「妊娠時の食・生活習慣」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.05.22 「労働者数50人未満の事業場のみなさまへ　ストレスチェックを実施しましょう！」リーフレットについて
• 2026.05.22 職場における熱中症予防対策について（群馬労働局）
• 2026.05.18 労災疾病等医学研究・開発「病職歴データベースを活用した研究」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.05.18 令和8年度「両立支援コーディネーター基礎研修」を開催致します。令和7年度に引き続きオンライン形式での研修となります。※計4回を予定しております。（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.05.18 令和8年度厚労省委託事業「労働安全衛生法に基づく化学物質管理の無料相談窓口」のご案内について（テクノヒル㈱ 化学物質管理部門）
• 2026.05.11 「群馬県がん対策連携企業」登録制度について（群馬県）
• 2026.05.07 「令和7年度禁煙支援県民公開講座 講演➀世界の死因第３位 COPD、電子たばこなら大丈夫？」講演動画の配信について（群馬県）
• 2026.05.07 「令和7年度禁煙支援県民公開講座 講演➁こどもを守る禁煙支援」講演動画の配信について（群馬県）
• 2026.05.07 「令和7年度禁煙支援県民公開講座 講演➂喫煙と臨床検査」講演動画の配信について（群馬県）
• 2026.04.28 「ぐんま へらしおアクション」の実施について（群馬県）
• 2026.04.27 「予防医療モデル事業」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.04.15 特別休暇制度について（働き方・休み方改善ポータルサイト）
• 2026.04.15 「第85回（令和8年度）全国産業安全衛生大会in札幌」の開催について（中央労働災害防止協会）
• 2026.04.09 「治療と就業の両立支援指針」リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 治療と仕事の両立について（厚労省）
• 2026.04.09 「求職者セクシュアルハラスメント対策」リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 「カスタマーハラスメント対策」リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 「職場のハラスメント対策」リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 調査研究報告書「中高年齢障害者の雇用継続支援及びキャリア形成支援に関する研究」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 調査研究報告書「就労支援のためのアセスメントシート活用ガイド」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 調査研究報告書「障害者雇用の質の向上に向けて」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルについて（働き方・休み方改善ポータルサイト）
• 2026.04.09 建設業における安全対策（厚労省）
• 2026.04.09 令和8年度における建設業の安全衛生対策の推進について［R8.3.30(通達)］（厚労省）
• 2026.04.06 伐木作業・林業における安全対策（厚労省）
• 2026.04.06 令和8年度における林業の安全衛生対策の推進について［R8.3.27(通達)］（厚労省）
• 2026.04.03 令和8年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します（厚労省）
• 2026.03.11 「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.03.06 「高年齢者の労働災害防止のための指針」について（厚労省）
• 2026.02.26 社内研修会へがん経験者を講師派遣します（群馬県）
• 2026.02.26 「群馬県がん対策連携企業」登録制度について（群馬県）
• 2026.02.09 労災疾病等医学研究・開発「高年齢労働者の転倒災害」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.12.19 「第33回職業リハビリテーション研究・実践発表会」オンデマンド配信について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED））
• 2025.12.08 皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について（群馬労働局）
• 2025.12.08 令和7年度群馬県特定(産業別)最低賃金が改正されました（群馬労働局）
• 2025.10.20 労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について（厚労省）
• 2025.10.08 労災疾病等医学研究・開発「高血圧性心疾患」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.09.30 令和7年度群馬県最低賃金が改正されました（群馬労働局）
• 2025.07.17 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律について（群馬労働局）
• 2025.03.25 オリジナル食育紙芝居「元気のひみつ」を作成しました！（群馬県）
• 2025.03.25 マニュアル「精神障害者保健福祉手帳を所持する方の就業の状況と企業が取り組む職場の配慮・措置」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 調査研究報告書「精神障害者の等級・疾患と就業状況との関連に関する調査研究」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 リーフレット「障害者の働く職場のコミュニケーションに関するアイデア集」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 調査研究報告書「職場における情報共有の課題に関する研究－オンラインコミュニケーションの広がりなど職場環境の変化を踏まえて－」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.12 「群馬産業保健看護研究会のご案内」を掲載致します。ご入会お待ちしております。
• 2025.03.10 全国健康保険協会（協会けんぽ）群馬支部と「健康づくり推進に向けた包括的連携協定書」を締結しました
• 2025.02.06 労災疾病等医学研究・開発「早期復職」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.02.04 「子宮頸がん啓発講演会」を出張開催します（群馬県）
• 2025.01.07 「アクティブガイド－健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023－」について（群馬県）
• 2024.11.12 労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されました（厚労省）
• 2024.10.04 「認定オキュペイショナルハイジニスト」へのご理解のお願いについて（公益社団法人日本作業環境測定協会）
• 2024.09.06 【解体・改修・各種設備工事を行う施工業者(元請事業者)の皆さまへ】石綿 (アスベスト) の事前調査は施工業者 (元請事業者) が必ず行う必要があります! （厚労省）
• 2024.08.09 G-WALK＋（ジーウォークプラス）について（群馬県）
• 2024.08.09 ～健康寿命の延伸　県民運動～ぐんま元気（ＧＥＮＫＩ）の5か条について（群馬県）
• 2024.08.09 キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について（厚労省）
• 2024.08.09 年収の壁・支援強化パッケージについて（厚労省）
• 2024.08.08 育児・介護休業法の改正について（群馬労働局）
• 2024.08.08 令和3・4年度県民健康・栄養調査の結果について（群馬県）
• 2024.08.02 フリーランス・事業者間取引適正化等法が令和6年11月1日に施行されます（公正取引委員会）
• 2024.05.28 「化学物質による健康障害防止のための濃度の基準の適用等に関する技術上の指針の一部を改正する件」について（群馬労働局）
• 2024.05.28 「労働安全衛生規則第577条の2第2項の規定に基づき厚生労働大臣が定める物及び厚生労働大臣が定める濃度の基準の一部を改正する件」の告示等について（群馬労働局）
• 2024.05.28 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（群馬労働局）
• 2024.05.22 エイジフレンドリーガイドラインについて（厚労省）
• 2024.04.26 個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関するガイドラインの一部改正について（厚労省）
• 2024.04.03 産業医・産業保健スタッフの皆さんへ 心疾患の治療を続けながら働く方の支援に向けて（一般社団法人日本循環器学会）
• 2024.04.03 事業者の皆さんへ 心疾患の治療を続けながら働く方の支援に向けて（一般社団法人日本循環器学会）