更新情報

• 2026.04.15 NEW 特別休暇制度について（働き方・休み方改善ポータルサイト）
• 2026.04.15 NEW 「第85回（令和8年度）全国産業安全衛生大会in札幌」の開催について（中央労働災害防止協会）
• 2026.04.09 治療と就業の両立支援指針リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 治療と仕事の両立について（厚労省）
• 2026.04.09 求職者セクシュアルハラスメント対策リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 カスタマーハラスメント対策リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 職場のハラスメント対策リーフレットについて（厚労省）
• 2026.04.09 調査研究報告書「中高年齢障害者の雇用継続支援及びキャリア形成支援に関する研究」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 調査研究報告書「就労支援のためのアセスメントシート活用ガイド」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 調査研究報告書「障害者雇用の質の向上に向けて」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2026.04.09 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルについて（働き方・休み方改善ポータルサイト）
• 2026.04.09 建設業における安全対策（厚労省）
• 2026.04.09 令和8年度における建設業の安全衛生対策の推進について［R8.3.30(通達)］（厚労省）
• 2026.04.06 令和8年度「全国安全週間」を7月に実施します（厚労省）
• 2026.04.06 伐木作業・林業における安全対策（厚労省）
• 2026.04.06 令和8年度における林業の安全衛生対策の推進について［R8.3.27(通達)］（厚労省）
• 2026.04.03 令和8年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します（厚労省）
• 2026.04.02 「令和8年度認定産業医研修・産業保健セミナー開催予定表」を掲載いたします。ご参加お待ちしております。
• 2026.04.01 「メールマガジン令和8年4月号」を掲載いたします。
• 2026.03.30 労災疾病等医学研究・開発「病職歴データベースを活用した研究」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.03.26 オンライン動画研修「産業保健における生成AIの活用」の開催について
• 2026.03.23 春の訪れに年休でゆとりある時間を。春季における年次有給休暇の取得促進について（群馬労働局）
• 2026.03.11 「治療と仕事の両立支援コーディネーターマニュアル」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2026.03.06 「高年齢者の労働災害防止のための指針」について（厚労省）
• 2026.02.26 社内研修会へがん経験者を講師派遣します（群馬県）
• 2026.02.26 「群馬県がん対策連携企業」登録制度について（群馬県）
• 2026.02.09 労災疾病等医学研究・開発「高年齢労働者の転倒災害」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.12.19 「第33回職業リハビリテーション研究・実践発表会」オンデマンド配信について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED））
• 2025.12.08 皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について（群馬労働局）
• 2025.12.08 令和7年度群馬県特定(産業別)最低賃金が改正されました（群馬労働局）
• 2025.10.20 労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について（厚労省）
• 2025.10.08 労災疾病等医学研究・開発「高血圧性心疾患」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.09.30 令和7年度群馬県最低賃金が改正されました（群馬労働局）
• 2025.07.17 熱中症対策の改正に係るチェックシートについて（群馬労働局）
• 2025.07.17 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律について（群馬労働局）
• 2025.07.01 「令和6年定期健康診断実施結果」が公表されました（群馬労働局）
• 2025.06.17 熱中症予防の普及啓発・注意喚起について（厚労省）
• 2025.06.04 令和6年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します（厚労省)
• 2025.04.30 「予防医療モデル事業」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.04.30 職場における熱中症予防対策の徹底について（群馬労働局）
• 2025.03.25 オリジナル食育紙芝居「元気のひみつ」を作成しました！（群馬県）
• 2025.03.25 マニュアル「精神障害者保健福祉手帳を所持する方の就業の状況と企業が取り組む職場の配慮・措置」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 調査研究報告書「精神障害者の等級・疾患と就業状況との関連に関する調査研究」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 リーフレット「障害者の働く職場のコミュニケーションに関するアイデア集」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.25 調査研究報告書「職場における情報共有の課題に関する研究－オンラインコミュニケーションの広がりなど職場環境の変化を踏まえて－」について（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（ＪＥＥＤ）)
• 2025.03.12 「群馬産業保健看護研究会のご案内」を掲載致します。ご入会お待ちしております。
• 2025.03.10 全国健康保険協会（協会けんぽ）群馬支部と「健康づくり推進に向けた包括的連携協定書」を締結しました
• 2025.02.06 労災疾病等医学研究・開発「早期復職」について（独立行政法人労働者健康安全機構）
• 2025.02.04 「子宮頸がん啓発講演会」を出張開催します（群馬県）
• 2025.01.07 「アクティブガイド－健康づくりのための身体活動・運動ガイド2023－」について（群馬県）
• 2024.11.12 労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されました（厚労省）
• 2024.10.04 「認定オキュペイショナルハイジニスト」へのご理解のお願いについて（公益社団法人日本作業環境測定協会）
• 2024.09.06 【解体・改修・各種設備工事を行う施工業者(元請事業者)の皆さまへ】石綿 (アスベスト) の事前調査は施工業者 (元請事業者) が必ず行う必要があります! （厚労省）
• 2024.08.09 G-WALK＋（ジーウォークプラス）について（群馬県）
• 2024.08.09 ～健康寿命の延伸　県民運動～ぐんま元気（ＧＥＮＫＩ）の5か条について（群馬県）
• 2024.08.09 キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について（厚労省）
• 2024.08.09 年収の壁・支援強化パッケージについて（厚労省）
• 2024.08.08 育児・介護休業法の改正について（群馬労働局）
• 2024.08.08 令和3・4年度県民健康・栄養調査の結果について（群馬県）
• 2024.08.02 フリーランス・事業者間取引適正化等法が令和6年11月1日に施行されます（公正取引委員会）
• 2024.05.28 「化学物質による健康障害防止のための濃度の基準の適用等に関する技術上の指針の一部を改正する件」について（群馬労働局）
• 2024.05.28 「労働安全衛生規則第577条の2第2項の規定に基づき厚生労働大臣が定める物及び厚生労働大臣が定める濃度の基準の一部を改正する件」の告示等について（群馬労働局）
• 2024.05.28 労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について（群馬労働局）
• 2024.05.22 エイジフレンドリーガイドラインについて（厚労省）
• 2024.04.26 個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関するガイドラインの一部改正について（厚労省）
• 2024.04.03 産業医・産業保健スタッフの皆さんへ 心疾患の治療を続けながら働く方の支援に向けて（一般社団法人日本循環器学会）
• 2024.04.03 事業者の皆さんへ 心疾患の治療を続けながら働く方の支援に向けて（一般社団法人日本循環器学会）