研修・セミナー

毎年恒例の熱中症の研修です。
本格的な暑さを迎える前に予防の基本を再確認し、対処法および作業環境管理と作業管理を学びましょう。
※6/23開催のセミナーと同じ内容となります。

産業医には「働く人の健康確保」をするため、労働衛生（産業保健）に関する専門的知識・経験に基づく労働者の健康障害の予防のみならず、労働者の心身の健康の保持増進、さらに快適な職場環境の形成に関する助言、指導等が期待されています。近年、ストレスチェック制度の導入や過重労働による健康障害の防止等の重要性が増す中、2019年4月には働き方改革関連法の施行により法律上の権限が強化され、産業医に求められる役割も変化、対応すべき業務は増加し産業医活動も若干変わってきております。
本研修では、産業保健活動の基本となる労働衛生の3管理（作業管理、作業環境管理、健康管理）を中心に産業医の職務と役割、実際の産業医活動について、お話しいたします。

アスベスト関連疾患の診断に関しては、エックス線写真の読影等が必要になっていますが、その判断には困難な事例が多く、また、医学的な知識・経験に加え、石綿ばく露等についての知識も必要となります。
本研修では、講義形式による画像診断のポイント解説の後、実際の症例画像を用いた読影診断実習を行います。
※症例画像を用いた読影診断実習があります。

医師による面接指導を適切に行い労働者の健康状況を把握し、医師の意見に基づいた必要な措置を講じることは大変重要です。
また、長時間労働者および高ストレス者に対する医師による面接指導を行うことが労働安全衛生法で義務づけられていますが、面接指導は一律な手順があるとはいえず、精神医学的な問題も含み、実施に困難を感じられる先生方も少なくないと思われます。
本研修では、面接指導のコツをつかんでいただけるよう、手順と要点についてお話いたします。
※9/16開催のセミナーと同内容となります。

ロコモ・フレイル研修は、高齢者の運動機能低下（ロコモ）や虚弱（フレイル）の予防・指導法を学ぶ研修です。
本研修では、働く世代のロコモティブシンドローム予防を中心に、高年齢労働者のフレイル予防と就労継続や、体力チェックを活用した労災リスクの見える化等についてお話しします。
※一部、実際に体を動かす内容を含みます。

企業ではグローバル化と言われる環境下で事業を進めておりそこで働く方々のストレスが増している現状と思います。
特に職場リーダーの皆さんへの負荷が増大してしまい、メンタルヘルス不調や自死する方もいるかもしれません。
本研修では、【安心ルーティーン】（気配り、気づき、声かけ、傾聴、つなぐ・見守る）を身に付け、職場での自殺予防やメンタルヘルス対策についての理解を深めます。
さらに、課題演習を通して傾聴のステップを踏まえた「聴き方」「言葉の返し方」を学び、相手の気持ちに寄り添うコミュニケーションを身に付けることができます。
※隣の方とペアになっておこなう演習があります。

医師による面接指導を適切に行い労働者の健康状況を把握し、医師の意見に基づいた必要な措置を講じることは大変重要です。
また、長時間労働者および高ストレス者に対する医師による面接指導を行うことが労働安全衛生法で義務づけられていますが、面接指導は一律な手順があるとはいえず、精神医学的な問題も含み、実施に困難を感じられる先生方も少なくないと思われます。
本研修では、面接指導のコツをつかんでいただけるよう、手順と要点についてお話いたします。
※8/27開催のセミナーと同内容となります。

産業医活動を行っていく上で関係する労働法規を把握する事は重要です。
本研修では、産業医活動に必要となる労働法規についてお話いたします。