研修・セミナー

労働衛生管理を行っていく上で職場の作業環境の状態や作業方法等を把握することは重要です。そのために職場巡視を行うことが必要となります。
本研修では、企業様のご協力により、実際に職場巡視を行い、巡視後、その結果について担当者を交え改善事項や対策等について検討したいと思います。
※時間厳守でお願いいたします。遅れた場合、巡視に参加できない場合もございます。
※参加者名簿を受入れ先に提出します。
※同業他社の方につきましては、参加をお断りする場合もございます。

職場におけるメンタルヘルス対策は、企業にとって重要な取組みとなっています。
本研修では、メンタルヘルス対策において必要な知識を学び、合わせて、メンタルヘルス対策や防止（予防）措置を講じ対応していけばいいかについて考えたいと思います。

厚生労働省のガイドライン「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を踏まえながら、メンタル不調者の復職判定に産業医がどのようにかかわったら良いのか、具体例を交えながらお話します。
※会場をお間違えの無い様、ご注意ください。

作業環境管理を進める上で職場の状況把握をするため作業環境測定を実施することは重要です。
本研修では、実際に作業環境測定機器を使い、その使用方法や注意点について学びます。

職場におけるハラスメント対策は、企業にとって重要な取組みとなっています。
本研修では、ハラスメントについてどのように捉え（ハラスメントとは何か）、どのように対策や防止（予防）措置を講じ対応していけばいいかについて考えたいと思います。

近年、転倒による労働災害が増加しております。
定年延長や再雇用者の増加もあり転倒予防は仕事をおこなう上でも大変重要になってきております。
本研修では、職場の転倒予防に役立てる様に、転倒が起こる要因についてお話しするとともに、腰痛予防に効果的な体操・筋力運動・ストレッチの体験をして頂きます。
※体を動かしますので、動きやすい服装でお越し下さい。

産業保健活動の実務で生じた事例を元に、労働衛生関係法令等との関係を紐解いていきます。