研修・セミナー

企業ではグローバル化と言われる環境下で事業を進めておりそこで働く方々のストレスが増している現状と思います。そのため、仕事や家庭などで完璧を求めつづけメンタルヘルス不調を起こしてしまったり、自死する方もいるようです。
本研修では、職場のおける自死事例をから、仲間の変化への気づき、適切な声かけ【味方になりきるコミュニケーション】を身につけることができます。
医療や福祉専門家でない職場の働く仲間同士の日常の関りが職場の自殺予防やメンタルヘルス対策・自殺予防と
なると思います。一緒に学んでみませんか？
※隣の方とペアになっておこなう演習があります。

医師による面接指導を適切に行い労働者の健康状況を把握し、医師の意見に基づいた必要な措置を講じることは大変重要です。
また、長時間労働者および高ストレス者に対する医師による面接指導を行うことが労働安全衛生法で義務づけられていますが、面接指導は一律な手順があるとはいえず、精神医学的な問題も含み、実施に困難を感じられる先生方も少なくないと思われます。
本研修では、面接指導のコツをつかんでいただけるよう、手順と要点についてお話いたします。
※8/27開催のセミナーと同内容となります。

歯周病とは、歯垢（プラーク）中の細菌が原因で歯ぐきに炎症が起き、やがて歯を支える骨を溶かしてしまう感染症です。
初期は痛みがほとんどないため気づきにくく、進行すると歯ぐきが腫れて血や膿がでたり、最後には歯を抜かなければならなくなってしまう事もあります。
大切なのは予防、診断そして適切な治療です。
本研修では、エビデンス（科学的根拠）に基づく最新の歯周病治療についてお話しします。

メンタルヘルス不調者の職場復帰に際しては試し出勤制度を設けることが「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に示されているが、実際企業において対応することは困難です。
本研修では群馬県内におけるリワークへの取組と障害者職業センターで行っている復職支援について事例を含めお話します。
※会場をお間違えの無いようご注意ください。

妊娠・出産は人生において大きなライフイベントです。妊娠・出産を経て職場復帰する労働者は心身における負担が大きく、産業看護職や衛生管理者をはじめとする事業場内支援者による支援が重要となります。
男性の育児休業取得の促進がされる現在、男性の育児休業取得や男性が育児・家事に携わる機会が増えています。令和6年度育児休業を取得した男性はおよそ40％となり、近年増加傾向にありますが、男性も産後うつになりうる可能性があり、その割合はおよそ1割となります。女性への支援はもちろん、男性においても支援が必要となりますが、産前産後の男性を支援する保健医療の仕組みはほとんどないのが現状です。
本研修では、妊娠出産・産後に関する知識や現状、支援の際の留意点等の理解を深め、事業場内での支援に役立てることを目的とします。
研修内では、講義後に意見交換の時間を設け、参加者の方が「女性の健康支援」に関して抱える困りごと等について、講師にお応えいただくことを予定しております。

オンライン（Web）での参加をご希望の方は、お申込みフォーム下部の「質問・相談・要望・リクエスト」欄に「Web参加希望」と必ず記載しお申込みください。

Web参加にはZOOMが利用できる環境が必要になります。
研修の1週間前に配信URL等を記載したメールを送信致しますので、メールのご確認をお願い致します。
メールが届かない場合は、ご連絡ください。

群馬職域メンタルヘルス交流会」は、職域メンタルヘルスに関係する専門職間の交流を促進させると共に、職域メンタルヘルスに関する正しい知識の普及を図り、もって職域メンタルヘルス対策の向上を図ることを目的としております。
メンタルヘルスに関係する方、関心のある方はご参加ください。
オンライン（Web）での参加をご希望の方は、お申込みフォーム下部の「質問・相談・要望・リクエスト」欄に「Web参加希望」と必ず記載しお申込みください。

Web参加にはZOOMが利用できる環境が必要になります。
研修の1週間前に配信URL等を記載したメールを送信致しますので、メールのご確認をお願い致します。
メールが届かない場合は、ご連絡ください。

厚生労働省のデータによると、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある(現在受けている)夫婦は22.7%で、夫婦全体の約4.4組に1組の割合となります。
また、不妊治療を経験した方のうち26.1%が、不妊治療と仕事を両立できずに離職や雇用形態を変更したり、不妊治療をやめたりしています。
不妊治療は体力面・精神面での負担が大きいですが、職場においては、不妊　
治療についての認識があまり浸透していないことがあり、理解が得られ、適切な配慮がなされることが必要です。
本セミナーでは、産業医をはじめとする事業場内の支援者が、不妊治療および不育症治療について、疾患に関する知識や治療の現状、支援の留意点を理解し、「事業場における治療と仕事の両立支援」に役立てることを目的とします。

近年注目を集めている「生成AI（人工知能）」は、産業保健の現場においても新たな可能性を切り開く技術として期待されています。しかし、「AIは難しそう」「自分には使いこなせないのでは」と感じている方も多いのではないでしょうか。
本研修会では、AIの利用が初めての方、あるいはAIについてほとんど知らない方（AI初学者）を対象に、生成AIとは何か、その基本的な仕組みをやさしく解説します。
専門的な知識は一切不要で、わかりやすい言葉でご説明しますので、安心してご参加いただけます。
また、実際の産業保健業務で生成AIをどのように活用できるのかを、健康相談支援、報告書の作成、従業員への情報提供、文献・資料の要約など、具体的な事例を交えて紹介します。これからの業務に役立つ実践的なヒントが満載です。生成AIの基礎から実務応用までを学ぶ最初の一歩として、ぜひご参加ください。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
※本研修会は聴講形式で、パソコンの持参は不要です。
（上記文章もAIで作成しました。）

「アンガーマネジメント」とは“怒り”の感情をコントロールする方法です。
怒りの感情コントロールを学ぶことで、職場環境の改善やハラスメント防止などにも役立ちます。
本研修では、職場でも様々な場面で生じる”怒り”の感情とうまく向き合うすべについてお話しします。